我看一本書說 富人就是比窮人有多一些的野心 所以會富
請問培養野心的十種方法有哪十種我看一本書說 富人就是比窮人有多一些的野心 所以會富
小小哲學家你好:領導人物的主要等徵以＜定位學＞一書推動全球市場大革新的賴斯和杜雷德
曾在＜傳銷大戰＞一書指出：傳銷的領導
就是一位將領
也就是在這商業戰場中運籌帷幄的統帥。
在這寸土必爭的商場上
一個稱職的領導
就必須具備有彈性、勇毅不凡、膽大心細、當握細節、通曉敵我
以及掌握遊戲規則的能力。
一般來說
領導人物必須具有下列的重要素質：1. 毫不動搖的勇氣它是根據本身和職業的知識所形成的。
沒有跟隨者願意接受缺乏自信和勇氣的領導者指揮
也沒有聰明的跟隨者會長期被這樣的領導者指揮做事。
2. 良好的自制性不能控制自己行為的人
永遠也無法控制其他人。
「自我控制」為跟隨者樹立了榜樣
他們會更聰明地進行仿效
詳情可參照本書第五章＜高度的自制力＞。
3. 強烈的正義感沒有公平的正義感
任何領導者都不能指揮和獲得下屬的尊敬。
4. 堅定的決心猶豫不決的人
顯示出他不能肯定自己
也無法成功地領導他人。
5. 具體的計畫成功的領導者必須計畫好工作
並確實按計畫進行。
若靠臨時推測移動
沒有任何現實的具體計畫
那麼事業就會像一條沒有舵的船
遲早會觸礁的。
6. 付出超過所得的習慣當領導者的不利後果之一
就是需要奉獻
因為領導者必須做超過他要求下屬所做的工作。
7. 迷人的個性沒有一個懶散粗心的人能成為成功的領導者。
領導人物需要受到尊重。
跟隨者不會尊重一位在性格或其他素質上
表現平平的領導者
詳細內容請參考本書第八章＜迷人的個性＞。
8. 掌握詳情成功的領導者需要掌握領導職位的詳細情況。
9. 同情與理解成功的領導者必須同情他的下屬。
另外
他也必須理解他們
並懂得他們的困難處。
10. 有責任感成功的領導者必須願為下屬的缺點和錯誤承擔責任。
如果他老是推卸責任
那麼他將無法繼續勝任領導的職務。
如果他的下屬犯了錯
這顯示他不稱職
領導者必須考慮失敗的是他本人。
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